ضرورت مدیریت پتانسیل‌های جمعیتی جهت دستیابی به پایداری و توسعه

انتشار محتوا: ۱۰ خرداد ۱۴۰۵ ساعت ۰۱:۲۷:۴۳ بعد از ظهر
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گناباد، برنامه‌ریزی استراتژیک برای مدیریت جمعیت جوان و تبدیل پتانسیل‌های انسانی به محرک‌های توسعه را ضروری برشمرد.
Dr.Mircheraghi

به گزارش وبدا، دکتر سید فرزین میرچراغی در همایش «ایران جوان» با اشاره به ابعاد مختلف موضوع جوانی جمعیت گفت: پایداری کشورها در بلندمدت، مستلزم داشتن ساختار جمعیتی پویا و جوان است.

وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی کشورهای توسعه‌یافته در مواجهه با پیری جمعیت، افزایش نسبت جمعیت جوان را از عوامل کلیدی در حفظ توانمندی‌های ملی دانست.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گناباد تصریح کرد: در تحلیل‌های آکادمیک و راهبردی، مسئله تنها افزایش تعداد جمعیت نیست؛ بلکه توانایی مدیریت، برنامه‌ریزی و بهره‌گیری از این پتانسیل انسانی است که تعیین‌کننده جایگاه یک کشور در عرصه بین‌المللی است.

وی با مقایسه الگوهای مختلف جهانی، افزود: کشورهایی که توانسته‌اند با برنامه‌ریزی صحیح، جمعیت خود را به پتانسیل اقتصادی و قدرت تبدیل کنند، به جایگاه‌های برتر جهانی دست یافته‌اند، در حالی که عدم مدیریت صحیح جمعیت می‌تواند منجر به رکود اقتصادی شود.

نقش حاکمیت در حمایت از ساختار جمعیتی

دکتر میرچراغی در ادامه با اشاره به ضرورت حمایت‌های نهادی تاکید کرد: اگر حمایت‌های لازم از سوی حاکمیت برای مدیریت و بهره‌گیری از پتانسیل‌های جمعیتی صورت نگیرد، این موضوع می‌تواند به یک چالش ساختاری تبدیل شود.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گناباد با اشاره به حساسیت موضوع جمعیت در معادلات منطقه‌ای تصریح کرد: پویایی و جوانی جمعیت، از منظر برخی بازیگران بین‌المللی، نوعی تهدید محسوب می‌شود.

وی با استناد به حوادث تاریخی و هدف قرار گرفتن مراکز آموزشی در دوران جنگ، گفت: تضعیف نسل آینده، همواره یکی از اهداف راهبردی دشمنان بوده است.