به گزارش وبدا، این جشنواره فرصتی برای کارکنان دانشگاه و واحدهای تابعه فراهم کرده است تا پیشنهادها و تجربه‌های خود را در زمینه بهبود عملکرد سازمانی ارائه کنند و زمینه تبدیل ایده‌های برتر به تصمیم‌ها و اقدامات اجرایی را فراهم آورند.
توسعه خدمات درآمدزا، بهره‌برداری از ظرفیت‌های بلااستفاده، جذب منابع و مشارکت و افزایش درآمدهای بیمه‌ای از محورهای ایجاد درآمد در این جشنواره است. همچنین مدیریت انرژی و منابع، بهینه‌سازی خرید و انبارداری، نگهداری و تعمیرات هوشمند و بهبود فرایندها در بخش کاهش هزینه‌ها قرار دارد. دیجیتالی‌سازی و هوشمندسازی نیز به‌عنوان محور مشترک جشنواره تعیین شده است.
بر اساس این فراخوان، کارکنان می‌توانند پیشنهاد یا تجربه خود را با تشریح مسئله، راهکار پیشنهادی و نتیجه مورد انتظار، در بازه یک‌ماهه فراخوان در سامانه ملی مدیریت دانش ثبت کنند. نتایج ارزیابی نیز از طریق پیامک به شرکت‌کنندگان اعلام خواهد شد.
در این جشنواره، صاحبان ۱۰ دانش برتر به نشست «کافه دانش» دعوت می‌شوند تا در گفت‌وگویی مستقیم با مدیران ارشد دانشگاه، پیشنهادهای خود را مطرح کنند و زمینه بررسی و اجرای طرح‌های برتر فراهم شود.
برای برگزیدگان جشنواره، جوایز نفیس، امتیاز ارتقای رتبه خبره و عالی، امتیاز ارزشیابی سالانه و تقدیرنامه در نظر گرفته شده است.
مشارکت در این جشنواره برای تمامی کارکنان دانشگاه و واحدهای تابعه آزاد و داوطلبانه است.
در همین راستا، دکتر علی ناصریان، مدیر مالی دانشگاه علوم پزشکی گناباد، در پیامی تصویری با اشاره به اهمیت مشارکت کارکنان، درباره نقش پیشنهادها و تجربه‌های آنان در افزایش درآمد و کاهش هزینه‌های سازمان توضیح داده است.
